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L’UDES co-organise avec le RNMA (Réseau national des maisons des associations) la nouvelle séance du cycle de webinaires "Les mardis de l'accompagnement à l'emploi associatif" sur le thème suivant « La formation professionnelle : mieux comprendre les enjeux des dispositifs et les utiliser à bon escient ». Cette séance aura lieu le mardi 20 septembre 2016 de 11h à 12h. L’Union est partenaire de ces webinaires, qui s’adressent aux fédérations et têtes de réseaux associatives, chargés de missions DLA, maisons des associations…

L’UDES regrette le manque d’ambition de la loi Travail sur les leviers de développement de l’emploi dans les PME/TPE. 

La loi Travail a été adoptée le 21 juillet à l’Assemblée nationale. L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) qui a proposé une vingtaine d’amendements lors de l’examen du texte au Parlement, regrette que ce texte dont l’ambition initiale était de lever les freins au développement de l’emploi dans les entreprises, se traduise au final par des dispositions  inégales et dont certaines, importantes, sont inadaptées à la pratique du dialogue social dans les TPE et les PME.

L’UDES a co-signé le 25 mai dernier avec l’ensemble des organisations patronales un communiqué de presse appelant à la responsabilité des acteurs du dialogue social dans une situation de tension sociale très forte (blocage des raffineries et accès routiers) notamment en Bretagne et en Normandie.
 
L’UDES a décidé de s’associer à cette démarche parce que dans bon nombre de secteurs de l’économie sociale et solidaire, dans l'aide et soins à domicile ou dans le secteur sanitaire, social et médico-social, de nombreuses entreprises ont été empêchées d'effectuer leur travail d'intérêt général en direction des personnes fragiles (personnes âgées, en perte d’autonomie, personnes handicapées).
Dans une interview le 30 juin aux Echos, le Président de la République a esquissé les lignes du budget dans le cadre du projet de loi de finances 2017 concernant la troisième étape de mise en œuvre du pacte de responsabilité. Les 5 milliards d’euros d’aide aux entreprises sont bien préservés mais ils seront affectés à un relèvement du crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE) de 6 à 7% de la MSB pour les salaires inférieurs à 2,5 SMIC.

Dans un contexte de mise en œuvre de la loi du 31 juillet 2014 sur l’économie sociale et solidaire et de la réforme territoriale, l’UDES et le Conseil national des chambres régionales de l’économie sociale et solidaire (CNCRES) ont signé le 24 juin dernier un protocole de coopération. Pour les deux organisations, il s’agit de mieux structurer le nouveau paysage de l’économie sociale et solidaire en régions et de rapprocher leurs énergies pour accompagner les entreprises et les employeurs sur les problématiques d’emploi et de formation et autour de nouveaux outils. Ce protocole, d’une durée de trois ans, s’inscrit dans le prolongement d’une coopération engagée entre les deux structures depuis 2007.

L’Assemblée générale de l’UDES s’est tenue le 21 juin 2016 au siège de la BRED à Paris. A cette occasion, la ministre du Travail, Myriam El Khomri, a diffusé un message annonçant officiellement avoir signé et transmis trois décrets au Conseil d’Etat afin d’assurer l’entrée de l’UDES au sein du Haut Conseil du dialogue social, du Conseil supérieur de la prud’homie et du Conseil d’orientation des conditions de travail. L’Union siègera ainsi dans ces trois instances à la rentrée. La ministre a également indiqué que les démarches se poursuivent pour permettre à l’Union d’entrer à la Commission nationale de la négociation collective dès l’adoption de la loi Travail.

Par la voix de son Président Hugues Vidor, l'UDES appelle à un compromis sur la loi Travail et notamment sur son article 2 alors que l'examen du projet de loi vient de débuter au Sénat.
 
Retrouvez dans cette vidéo la position de l'UDES sur l'article 2 du projet de loi qui doit garantir le rôle des branches professionnelles mais aussi les mesures du projet de loi soutenues par l'Union et le compte engagement citoyen que l'UDES souhaite voir réintégrer au compte personnel d'activité.

 

L’UDES vient de signer une déclaration commune avec trois confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC et CFTC) afin de développer la pratique du dialogue social territorial propre à l’économie sociale et solidaire au sein des espaces régionaux de dialogue social (ERDS). 

L’article 2 stipule que la «primauté de l’accord d’entreprise en matière de durée du travail devient le principe de droit commun ».
 
L’UDES émet de fortes réserves à ce sujet mais souhaite qu’un compromis soit trouvé afin d’apaiser le débat et trouver une voie de sortie équitable pour l’ensemble des entreprises.

Alors que les mouvements sociaux que connaît la France depuis plusieurs semaines s'intensifient, nous, représentants des entreprises, tirons aujourd'hui le signal d'alarme. Les grèves dans les transports et les difficultés d'approvisionnement en carburant commencent à impacter l'activité économique dans notre pays. Certaines entreprises tournent au ralenti, les plus fragiles d'entre elles voyant même leur existence menacée.

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