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Les Français ont choisi de porter au deuxième tour de l’élection présidentielle deux candidats aux projets très différents. C'est un vrai choix de société auquel nos concitoyens seront confrontés.
 
L'UDES, organisation professionnelle non partisane, veut rappeler les valeurs qui sont les siennes afin qu'elles soient promues à l’occasion de ce second tour puis par le.la futur.e Président.e de la République: Equité, Solidarité, Réciprocité, Responsabilité, Utilité sociale et Développement Durable. Ces principes s’inscrivent dans une gouvernance collective, par l’engagement de l'ensemble des parties prenantes.

Entre avril 2016 et janvier 2017, l’UDES et le Mouvement associatif ont chargé le cabinet KPMG de mener une étude pour apporter des éléments de réponse sur ce sujet hautement stratégique pour le monde associatif. Cette étude qualitative, menée auprès de 50 acteurs de terrain, a été suivie d’une enquête prospective auprès du monde associatif qui a recueilli près de 1 000 réponses.
 
Fortes de 1,8 million de salariés et de ressources financières estimées à 94 milliards d’euros, les entreprises associatives sont parties prenantes de l’emploi, de la croissance et du lien social en France.

Après une première enquête en 2008, l’UDES publie une deuxième édition du baromètre social dans les entreprises de l’économie sociale et solidaire en Auvergne-Rhône-Alpes. Le but de cette enquête : interroger, qualifier et suivre les évolutions des pratiques sociales au sein des structures de l’économie sociale et solidaire.

Pôle emploi et l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) ont signé ce jeudi 9 mars une convention pour la période 2017-2020. Elle vise à associer les compétences et le savoir-faire des deux organisations pour concourir aux objectifs prioritaires consistant à : 
- Renforcer la visibilité, l’attractivité des métiers de l’ESS auprès des demandeurs d’emploi et présenter ses opportunités d’emploi ;
- Accompagner les employeurs de l’ESS dans leurs opérations de recrutement. 
 
Ce partenariat vise également à répondre aux enjeux liés aux besoins de recrutement et de professionnalisation des salariés de l’ESS. Il s’articule autour des 5 axes de collaboration suivants :

L’UNAPL, la FNSEA et l’UDES, organisations patronales représentatives au niveau multiprofessionnel, ont adressé vendredi 10 février une lettre commune aux candidats à l’élection présidentielle afin de les appeler à renforcer leur participation à l’ensemble des instances du dialogue social national.
 
En effet, les entreprises que représentent ces trois organisations, des PME et TPE, représentent près de 30% de l’économie de ce pays et contribuent activement à l’emploi et la cohésion sociale dans les territoires. Si la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale a reconnu une représentativité multiprofessionnelle à ces trois organisations, en revanche, l’UNAPL, la FNSEA et l’UDES déplorent leur mise à l’écart trop fréquente des projets sociaux gouvernementaux et des négociations nationales.

L’UDES  diffuse un manifeste « Pour une économie citoyenne. L’économie sociale et solidaire face au défi numérique », un ouvrage publié aux Petits Matins par Hugues Vidor, Président de l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire et Sébastien Darrigrand, Délégué général.
 
La « nouvelle économie », ou économie numérique, n’est pas forcément synonyme de destructions d’emplois ni d’« ubérisation » de la société ! Les acteurs de l’économie sociale et solidaire entendent le démontrer. 

Dans le prolongement de sa contribution pour une économie citoyenne, à travers la publication d’un manifeste et de 60 propositions dans la cadre de l’élection présidentielle, l’UDES lance aujourd’hui sa plateforme « ESS 2017 », qui vise à remettre les entreprises de l’économie sociale et solidaire au cœur du débat. 

Pour l’UDES, ce mandat aura été globalement positif pour l’économie sociale et solidaire et ses employeurs.
 
Le secteur a pris une dimension nouvelle grâce à deux lois fondatrices : celle du 31 juillet 2014 relative à l’économie sociale et solidaire et celle du 5 mars 2014 relative à l’emploi, la formation professionnelle et la démocratie sociale.

Myriam El Khomri, ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, a présenté en Conseil des ministres, le 7 décembre, un décret visant à inclure un représentant de l’UDES dans le groupe des partenaires sociaux au Conseil d’orientation pour l’emploi (COE).
 
L’Union se félicite de cette nouvelle marque de reconnaissance en tant qu’organisation patronale multiprofessionnelle majeure dans le dialogue social national et au sein des différentes instances de concertation paritaires. 
 
Depuis 2013, l’UDES siégeait au COE en tant que personnalité qualifiée. L’Union prend aujourd’hui place auprès de l’ensemble des partenaires sociaux avec lesquels elle participera pleinement aux débats et prises de décisions.

L’Assemblée nationale vient d’adopter le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2017.
 
L’article 19 bis donne la possibilité aux branches professionnelles d’organiser la mutualisation des risques en prévoyance (décès, invalidité, incapacité, inaptitude) en co-désignant -avec les entreprises- au moins deux organismes assureurs.
 
Les entreprises affiliées auront alors l’obligation de souscrire un des contrats de référence choisis par leur branche.
 
L’UDES, à l’instar de plusieurs organisations patronales et salariales, soutient cette mesure qui préserve l‘équilibre des régimes de prévoyance, réduit le coût des primes d’assurance pour chaque cotisant et donne la possibilité aux TPE et aux PME de bénéficier des mêmes conditions que les grandes entreprises.

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