Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'ESS - Passer de la conviction à l'action

 
 
 
Pourquoi ce guide ? L’UDES a signé le 27 novembre 2015 avec l’ensemble des confédérations syndicales de salariés un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS. En relais de cet accord-cadre, ce guide pratique se veut une incitation et une aide concrète pour permettre aux employeurs de l’ESS de :
 
 
 

 
  • faire le point sur les enjeux de l’égalité professionnelle : tant au niveau des bénéfices que des risques aux plans social et humain, économique ou juridique,
  • diagnostiquer la situation de leur structure pour faire évoluer les représentations en objectivant leurs points forts et leurs priorités de progrès,
  • découvrir des outils et méthodes simples, et des bonnes pratiques mises en place ailleurs,
  • d’agir effectivement pour atteindre l’égalité professionnelle.
 
Que trouve-t-on dans ce guide ? Ce guide pratique propose, une plaquette de cadrage, un quizz « Égalité professionnelle : où en êtes-vous ? », afin d’aider l’employeur à faire un diagnostic sur ses « pratiques » en la matière, ainsi que 12 fiches sur les principaux thèmes autour de l’égalité professionnelle :
 
 
En annexes sont proposés des modèles et exemples de bonnes pratiques en la matière.
 
À qui s’adresse ce guide ? Ce guide s’adresse indistinctement à tous les employeurs quels que soit leur statut, leur secteur d’activité ou leurs métiers. Il apporte des réponses appropriées et concrètes aux problématiques d’égalité professionnelle caractéristiques de l’ESS induites par sa démographie et les spécificités de ses activités.
 

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La lettre de l'UDES

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Lettre de l'UDES n°22Ce 22e numéro de La Lettre de l'UDES revient sur le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, la poursuite des travaux des partenaires sociaux de l’ESS sur l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’économie sociale et solidaire, le projet de loi PACTE et la déclinaison du baromètre sur la qualité de vie au travail dans l’économie sociale...

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